Главная страница
  DEUTSCH     КОНСУЛЬТАЦИЯ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ КОНТАКТ ВАКАНСИИ ФОРМУЛЯРЫ  
 
 
Срочная юридическая консультация
090-01 50 50 52**

** (1,86 €/Min. Festnetz, ggf. Mobilfunk abweichend)
 
Связь по скайпу
Skype Meв„ў!
Срочная оплата Skype-консультации (20,00 Euro)

Срочная оплата Skype-консультации (20,00 Euro)
 
Multilex Consulting GmbH
Иммиграционные вопросы
Открытие бизнеса

Широкая сеть представителей по всей Германии

 
Немецко-Русская коллегия юристов
Членство в Немецко-русской Коллегии юристов

 
Steuerberater
Налоговые консультации в Германии на русском языке

 
Ключевые теги
Еврейская эмиграция стала легче, Поздние переселенцы, Получение статуса позднего переселенца, Подтверждение наличия немецкого гражданства, Получение немецкого гражданства, Репатриация этнических немецев из стран бывшего СССР Бизнес-иммиграция в Германию, Брак в Дании, Вид на жительство в Германии, Вид на жительство в Германии (ВНЖ в Германии), ВНЖ в Германии, Возврат долгов в Германии, Воссоединение с мамой Германия, Воссоединение с пожилыми родителями в Германии, Воссоединение с родителями Германия, Воссоединение семьи новый закон, Датский брак, Заключение брака в Дании, Как вернуть долги Германия, Как остаться в Германии, Открытие своего дела в Германии, ПМЖ в Германии, Развод в Германии, Расторжение брака с супругом проживающим в Германии, Регистрация фирмы в Германии

 
Экономика и право
Газета «Экономика и Право» является одним из проектов Немецко-русской коллегии юристов в Германии, направленный на содействие нашим соотечественникам в решении возникающих проблем на новой Родине, чтобы люди имели возможность быстро и безболезненно интегрироваться в стране, найти применение своим знаниям и навыкам.
Газета "Экономика и право"

Актуальный номер

Архив газеты
 
Институт Государственного Администрирования
Получение высшего заочного образования для русскоязычного населения Германии

 
Юридические услуги
Бизнес в Германии
Вид на жительство
Недвижимость
Иммиграция
Семейное право
Банковское и налоговое право
Судебное право
Банкротство
Европейский суд
Уголовное право

 
Мы на facebook
Multilex | Facebook


Share |

 
 
MULTILEX. Русскоговорящие адвокаты и юристы в Германии. MULTILEX. Advokaten RF in Kooperation mit dem Steuerberater und deutschen Rechtsanwaelten » ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Воссоединение семей. Поздние переселенцы. Переписка с немецкими архивами. Брак в Дании и получение вида на жительство. Бизнес-иммиграция. Регистрация фирм и филиалов в Германии. Получение статуса беженца, прошение убежища в Германии. Еврейская иммиграция. Новые правила приёма еврейских иммигрантов вступили в силу 21.05.2015. Для получения информации нажмите здесь.
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ RSS   

Меня уволили. Что делать?
Развод в Германии. Советы юриста.
О регистрации фирмы и о виде на жительство в Германии.
Долги - это тяжелая болезнь или легкий недуг?

Меня уволили. Что делать?

Неудивительно, что при получении от руководства сообщения об увольнении, нервная система любого, даже самого сдержанного и уравновешенного, человека может не выдержать нагрузки. Эмоциональный всплеск настолько велик, что человек на какое-то время теряет способность мыслить здраво. Когда речь идёт о собственном благосостоянии, а также членов семьи, о стабильности и о в одночасье рушащихся планах на будущее, такая бурная реакция со стороны нашей нервной системы неудивительна. В такой ситуации очень важно взять себя в руки и не наделать непоправимых ошибок. В этой статье несколько советов для тех, кто попал в подобную неприятную ситуацию.

Действительно ли меня уволили?
Увольнение всегда должно быть оформлено письменно и никак иначе. Работодатель может отправить уведомление об увольнении (Kündigungsschreiben) по почте, в форме заказного письма с уведомлением получателя (per Einschreiben), либо передать лично в руки на рабочем месте. Не поддавайтесь на уловки некоторых недобросовестных работодателей, которые, осознавая, что имеют недостаточно оснований для увольнения сотрудника, сообщают ему устно о том, что он уволен, и просят не приходить больше на работу. А после отсутствия сотрудника в последующие дни на работе, используют этот факт, как повод для увольнения, якобы сотрудник без уважительной причины отсутствовал на рабочем месте, что и явилось причиной его увольнения. И теперь уже действительно поспорить с работодателем будет сложно.

Если я болею, меня не уволят.
Такое мнение ошибочно. Даже если Вы официально находитесь на больничном или в отпуске, или даже в командировке, уволить Вас могут с соблюдением необходимых формальностей.

Правомерность увольнения.
В независимости от того, правомерны ли действия работодателя или нет, любое увольнение — это прекращение трудовых отношений. В связи с чем, если Вы хотите устранить последствия любого увольнения, как законного, так и незаконного, Вам придётся защищать свои права в суде.

Не пропустить сроки.
Действовать следует очень быстро. В течении трёх недель со дня получения уведомления об увольнении необходимо подать жалобу в суд по трудовым спорам (Arbeitsgericht). По истечению данного срока у вас не останется возможности на защиту своих прав. Срок исчисляется с момента передачи Вам уведомления об увольнении лично в руки на рабочем месте, либо с момента когда письмо с уведомлением было заброшено в Ваш почтовый ящик.
То есть, если Вы пропустите срок подачи жалобы по причине того, что больше месяца не заглядывали в почтовый ящик, то это не будет считаться оправданием. Если Вы намерены обратиться за помощью адвоката, лучше с этим не затягивать, чтобы у адвоката ещё до истечения срока подачи жалобы было время разобраться в подробностях дела. Например, нередки случаи, когда уведомление об увольнении подписано лицом, которое вообще не имело право этого делать, и соответственно уже изначально является недействительным.

Нужно ли поставить в известность ведомство по труду (Agentur für Arbeit)?
Обязательно. Ведомство по труду следует ставить в известно за три месяца до окончания трудовых отношений. Однако, если с момента увольнения до фактического прекращения трудовых отношений меньше трёх месяцев, то уведомлять следует немедленно, в течении трёх дней максимум, в противном случае это может грозить сокращением пособия по безработице (Arbeitslosengeld).

Kündigungsfrist. Как себя вести и чего ждать?
Kündigungsfrist – это время с момента получения уведомления об увольнении до фактического прекращения трудовых отношений, то есть до срока указанного в уведомлении.
Если работодатель не освободил Вас от обязанности являться на рабочее место (erfolgte Freistellung), то для Вас ничего особо не меняется: Вы обязаны далее являться на рабочее место и осуществлять свои обязанности; при болезни Вы также обязаны предоставить работодателю больничный лист и по выздоровлению вернуться на работу.
Что касается Вашей заработной платы, Вы имеете право на её получение до истечения срока, указанного в уведомлении об увольнении. Проверить, правильно ли был произведён расчёт данного срока, Вам поможет адвокат по трудовому праву.

Расходы на суд и адвоката.
Расходы на услуги адвоката при разбирательстве в первой судебной инстанции несёт каждая сторона самостоятельно, независимо от исхода дела. Общая стоимость зависит от цены иска. Цена иска определяется, как правило, размером заработной платы работника за последние три месяца. При среднем заработке нужно рассчитывать на сумму в 1500 Евро.
Так называемая адвокатская страховка (Rechtsschutzversicherung), перенимает оплату услуг адвоката и судебные издержки в первой инстанции. При наличии в договоре страхования условия об участии застрахованного в покрытии расходов (Selbstbeteiligung), застрахованному придётся доплатить указанную в договоре сумму. При наличии определённых обстоятельств можно рассчитывать на государственную поддержку (Prozesskostenhilfe), в рамках которой услуги адвоката и судебные издержки оплачиваются за счёт городской кассы. К таким обстоятельствам относятся: получение социальной помощи, наличие несовершеннолетних детей или долгов. Кому и при каких обстоятельствах положена данная помощь, поможет определить адвокат.

Как проходит судебное разбирательство?
Судебное разбирательство проходит в два этапа: предварительное слушание дела и само судебное заседание. Предварительное заседание назначается, как правило, спустя три недели с момента подачи жалобы. В процессе слушания сторонам предоставляется возможность договориться и прийти к соглашению, которое устроит обе стороны (einvernehmliche Einigung). Например, можно согласовать размер отступных (Abfindung). Если всё-же спор в предварительном слушание не решается, то назначается дата судебного заседания. Это означает прежде всего то, что дело затянется, возможно на три, а то и четыре месяца. До судебного разбирательства сторонам будет предложено поочерёдно сформулировать свою позицию по делу (Stellungnahme).
Во время судебного заседания сторонам предоставляется последняя возможность договориться, в противном случае исход дела решит суд. В большинстве случаев, если Ваши интересы в суде представляет Ваш адвокат, то суд не требует Вашей персональной явки. Плюс для Вас в том, что Вы сможете избежать неприятных встреч с бывшим работодателем и сэкономите собственное время, а главное нервы, так как разбирательство в суде процедура не из приятных и требует определённой выдержки. А если Вы, например, не в силах сдерживать свои эмоции, то можете ещё и заработать штраф за свою несдержанность.
Практика показывает, что когда дело доходит до суда, работодатели охотно соглашаются на выплату отступных, лишь бы только не пришлось восстанавливать в должности неугодного сотрудника.

Документы для консультации с адвокатом.
У вас назначена встреча с адвокатом. Какие документы необходимо взять с собой на консультацию?
- Уведомление об увольнении - Kündigungsschreiben;
- Трудовой договор - Arbeitsvertrag;
- Тарифный договор (при наличии) – Tarifvertrag;
- Протокол слушания производственного совета (при наличии)-das Protokoll der Betriebsanhörung;
- Справка о заработной плате (за последние три месяца)- Verdienstabrechnung;
- Название и страховой номер Вашей адвокатской страховки (при наличии) – Name und Nummer der Rechtsschutzversicherung;
- Для получения Prozesskostenhilfe (при наличии оснований): Справки о заработной плате (за последние три месяца) — в том числе и супруга; договор аренды квартиры (Mietvertrag); квитанции или договора, подтверждающие стоимость дополнительных расходов на проживание (горячая вода, электричество, газ и т.д.), или наличия кредитов; выписки с банковских счетов (Kontoauszüge).

Развод в Германии. Советы юриста.

Решение о разводе принято. Чемоданы собраны. Осталось только уйти, громко хлопнув дверью. Советы, собранные в данной статье, могут быть полезны именно тем, кто ещё не переступил порог супружеского жилища.

1. Проконсультироваться у специалиста.
Информация из интернета, печатного издания, советы друзей, родственников и коллег по работе, не заменят консультацию специалиста в области семейного права. Каждая ситуация индивидуальна, и требует детального подхода.

2. Проверить банковские счета.
Необходимо проверить все банковские счета. По возможности сделать копии выписок по счётам, в крайнем случае, записать номера счетов и остаток денежных средств на счету к моменту расставания с супругом.

3. Собрать информацию об имуществе и долговых обязательствах.
Каким имуществом располагает супруг? Какое имущество было нажито совместно во время брака? Есть ли у супруга долги, кредитные обязательств?

4. Проверить договор аренды.
Кто является съёмщиком квартиры? Стоит ли Ваша подпись под договором аренды? Есть ли у Вас копия договора аренды? В случае проживания в собственном жилье, есть ли у Вас копии документов, подтверждающие Ваше право собственности.

5. Открыть собственный банковский счёт.
Лучше всего как можно раньше обзавестись собственным банковским счётом (Girokonto). Это послужит, в том числе, доказательством раздельного проживания (Trennungsjahr).

6. Собрать информацию о регулярных платежах.
Проверьте выписки по счетам и зафиксируйте все платежи. Какие платежи осуществляются ежемесячно, какие поквартально, а какие раз в год?

7. Зафиксировать наличие имущества, ценностей.
Сделайте фотографии квартиры: мебели, предметов домашнего обихода, техники, драгоценностей и других ценных вещей. Найдите чеки или счета, подтверждающие их оплату и приобретение.

8. Собрать информацию о доходах.
Справки о заработной плате за последние 12 месяцев, 3 последних налоговых извещения (Steuerbescheid).

9. Сделать копию брачного договора (при наличии).

10. Выписаться и прописаться по новому месту жительства.
Если Вы всё же покидаете супружеское жильё на время периода раздельного проживания (раздельное проживание возможно и без выезда из общего жилья), то следует незамедлительно выписаться и прописаться по новому месту жительства. Позаботьтесь также о том, чтобы корреспонденция направлялась Вам по новому адресу. Сделать это довольно просто, необходимо сходить в ближайшее почтовое отделение и заполнить соответствующий формуляр.

О регистрации фирмы и о виде на жительство в Германии.

Самые предусмотрительные российские (украинские, казахские и пр.) бизнесмены подумывают о сохранении нажитых на просторах СНГ капиталов в условиях современной нестабильности. Для многих из них Германия совершенно справедливо представляется спасительным надежным островом, где можно не только сохранить финансы (в качестве, например, инвестиций в недвижимость), но даже и приумножить их. Грамотное вложение средств в европейскую недвижимость - неплохой способ обеспечить себе и детям безбедное будущее. Заодно можно воспользоваться возможностями, предоставляемыми законом и получить вид на жительство. И количество предпринимателей, желающих найти свою нишу на немецком рынке, имеющих вполне экономические интересы, а также желающих получить вид на жительство в ФРГ, только растет. Есть ещё один плюс в пользу этого решения: будущее детей. А именно: дать своим чадам европейское образование, предоставить им шанс приобщиться к великой европейской культуре и, быть может, реализовать себя в избранной сфере деятельности! Ведь как уже замечено, в случае получения вида на жительство главой семьи, члены семьи, при наличии желания, так же получают законную возможность проживать в ФРГ. В данном разделе опубликованы ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по данной теме.

1. У Михаила В. (С.Петербург, Россия) в собственности фирма по производству и поставке лесопиломатериалов. Он мечтает распространить свой бизнес и на Германию. Михаил спрашивает, что ему лучше учредить: филиал уже имеющейся в России фирмы или новую фирму?

Если у Михаила достаточно развитый бизнес на родине, то ему имеет смысл зарегистрировать филиал уже имеющейся в России фирмы. В этом случае, нет необходимости вносить уставный капитал, что ведет к минимизации затрат. Раньше, при регистрации филиалов, российские фирмы имели проблемы. Это было связано с несовершенством российского законодательства, в результате чего, немецкие суды затягивали с регистрацией, предъявляя все новые и новые требования к учредительным документам головной фирмы. Справедливости ради, надо сказать, что большинство требований были обоснованы – положения уставных документов имели существенные расхождения с нормами немецкого законодательства. В результате «доделок» учредительных документов посредством внесения в них необходимых изменений, процедура регистрации затягивалась на месяы. Многие теряли терпение и отказывались от идеи регистрации филиала. Сейчас картина совершенно иная: документы российских фирм в большинстве случаев стали удовлетворять требованиям судей. Поэтому, Михаилу мы посоветовали направить нам по факсу копии учредительных документов головной фирмы, чтобы определить перспективу регистрации филиала его фирмы. Получив документы и проанализировав их, дали ему «добро» и уже готовимся к началу работы по регистрации. У GmbH, кстати, имеются свои плюсы. Поэтому бизнесмен, прежде чем выбрать ту или иную организационно-правовую форму своего участия в бизнесе в Германии, предварительно должен обсудить с адвокатом и налоговом советником все плюсы и минусы как того, так и другого вариантов.

2. Братья Нагорновы (Москва) намереваются организовать бизнес в Германии. Мы слышали, что в качестве директора для будущей фирмы обязательно должны взять кого-то из местных граждан, проживающих в Германии. Так ли это? – спрашивают бизнесмены.

Надо определиться, в какой Земле регистрировать бизнес. Германия, как известно, включает 16 федеральных Земель. Подход судов к регистрации фирм иностранцами, не имеющими вида на жительство, далеко не одинаков. Решающее значение имеет так называемая судебная практика. В большинстве Земель Германии иностранец может зарегистрировать фирму только при наличии у него вида на жительство. Или же он должен взять в компаньоны местного жителя. Но, внимание! В последнем случае у иностранных владельцев (фактических хозяев фирмы) впоследствие почти наверняка возникнут проблемы с получением въездной визы с целью руководства деятельностью фирмы. Чиновники в таких случаях отвечают: зачем вам в Германию? Там есть кому руководить вашей фирмой Поэтому целесообразности вашего въезда в ФРГ мы не усматриваем... Как быть? Выход есть. А именно нужно приступить к регистрации фирмы без участия местных жителей в тех Землях, где это возможно. А потом перенести её место нахождения в тот регион Германии, где намечается осуществление практической деятельности фирмы. Это не сложно. Так что, найти «золотую» серединку – и зарегистрировать фирму и не иметь дополнительного «баласта» в виде необходимости найма местного жителя в качестве директора фирмы и иметь возможность в дальнейшем получить вид на жительство – вполне можно.

3. Виктор Б. (Омск), как он сам себя называет, «не крутой» предприниматель, но имеет в Германии компаньонов. Его цель: наладить бизнес в ФРГ, учредив собственную фирму, и получить вид на жительство. Но я не Абрамович, сообщает Виктор, миллионами не ворочаю, могу ли я тем не менее получить вид на жительство?

Достаточно распоространенный вопрос: любой ли иностранный предприниматель, учредивший фирму, может рассчитывать на получение вида на жительство? Конечно нет! Формаляная регистрация фирмы не приводит автоматически к получению вида на жительство. Миграционный закон (Zuwanderungsgesetz) выдвигает следующие требования:

1. в деятельности фирмы и в присутствии бизнесмена в Германии имеется повышенный экономический интерес или в этой деятельности нуждается регион Германии,

2. от этой деятельности ожидается положительное влияние на экономику Германии,

3. если финансирование этой деятельности гарантированно кредитным институтом или собственным капиталом.

Эти предпосылки считаются выполненными, если инвестировано не менее 250 тысяч евро, и образовано пять рабочих мест. В этом случае вид на жительство может быть получен с минимумом бюрократических проволочек. Но если Вы, Виктор не «крутой» бизнесмен (как сами указываете), то отчаиваться не стоит. Для Вас имеется возможность получения вида на жительство в общем порядке. А именно, необходимо доказать, что деятельность Вашей фирмы является экономически выгодной для немецкого общества и нахождение в ФРГ Вас (в качестве директора фирмы) является обязательным условием для нормального становления бизнеса. Если есть деловые партнеры, которые могут сказать доброе слово в Ваш адрес и с которыми можно заключить договоры (контракты), если подготовлен грамотный бизнес – план, в котором профессионально отражена перспектива развития фирмы, если... Количество этих «если» может определить в каждом конкретном адвокат только после тщательного изучения конкретной ситуации.

Долги - это тяжелая болезнь или легкий недуг?

Множество долговых обязательств – это тяжелое заболевание, симптомы которого у всех должников одинаковы: денег нет, дома кругом лежат всевозможные напоминания и приказы об оплате просроченных долгов, но нет возможности оплачивать их даже по частям, - гора долгов продолжает расти. Следующий возможный шаг – объявить себя неплатежеспособным. В нашу адвокатскую канцелярию обращаются за помощью люди, которые просто уже не знают, что им дальше делать. Ниже мы опубликуем наиболее часто задаваемые вопросы на эту тему и ответы на них.

Вопрос: «Я неплатежеспособен, мои кредиторы уже начали приводить решение в исполнение принудительным путем (Zwangsvollstreckung) и вскоре начнут забирать мой заработок. Имею ли я право оставлять какую-нибудь сумму себе на содержание семьи?»

Ответ: Даже у того, кто имеет большие долги, всегда должна оставаться возможность самостоятельно обеспечивать свою жизнь. Гражданское процессуальное право (Zivilprozessordnung) устанавливает суммы, которые не подлежат конфискации. Размер этих сумм зависит от величины дохода должника и от количества членов семьи. Должники, которым никого кроме себя не надо содержать, могут рассчитывать, что от их дохода им ежемесячно будет оставаться 1.073,88 евро (по правилам, действующим с 01.07.2015). Если должник имеет членов семьи, которых ему нужно содержать, то к этой минимальной сумме можно прибавить по 400,00 евро на первого члена семьи и по 230,00 евро на второго, третьего, четвертого и пятого членов семьи. Часть заработка (нетто), превышающая 3.292,09 евро, причитается кредитору.

Вопрос: «Имеет ли право судебный исполнитель конфисковать все вещи, принадлежащие должнику?»

Ответ: Закон наделяет должника защитой против полной конфискации (§ 811 ZPO) и определяет, что есть вещи, которые не могут быть конфискованы. К ним относятся те, которые находятся в личном пользовании у должника и те, что необходимы для ведения домашнего хозяйства, а именно: одежда, нижнее белье, постельное белье, предметы домашнего обихода, бытовая техника (стиральная машина, холодильник, телевизор, радио и др.), если они используются в домашнем хозяйстве или для работы. Если эти предметы слишком дорого стоят, то кредиторы могут конфисковать их, а взамен предоставить в пользование должника более дешевые предметы (§ 188c ZPO). Не подлежат конфискации также запасы продуктов, если их должно хватить на срок не более четырех недель. Не подлежат конфискации церковные книги и учебники, семейные документы, обручальные кольца, ордена и почетные знаки, а также предметы, при помощи которых человек зарабатывает себе на жизнь. Не подлежит конфискации автомобиль, если он не дорого стоит и на нем человек добирается до работы. Если автомобиль слишком шикарный, то он будет конфискован, взамен кредитор обязан предоставить должнику маленькую машину среднего класса. Животные, живущие в доме, тоже не подлежат конфискации, если при этом речь идет о простых животных, а не о дорогостоящих. Но и дорогостоящие животные могут быть оставлены должнику, если их конфискация будет означать для должника особую несправедливость.

Вопрос: «Как происходит конфискация имущества?»

Ответ: Деньги, ценные бумаги, вещи, имеющие высокую ценность, судебный исполнитель забирает сразу с собой, остальные предметы он оставляет у должника и опечатывает их (§ 808 Abs.2 ZPO).

Вопрос: «Что я, как должник, могу предпринять, если считаю, что действия судебного исполнителя неправомерны?»

Ответ: Вид и способ принудительного исполнения решения, которые применяет судебный исполнитель, могут быть проверены должником. Должник может подать так называемое напоминание Erinnerung в Amtsgericht, и судья будет решать, правомерны или неправомерны действия судебного исполнителя.

Вопрос: «Мой друг имеет много долгов. Я одолжил ему на время свой музыкальный центр, при чем он был у меня очень дорогой. Однако судебный исполнитель, который приходил к моему другу, забрал его, хотя друг предупредил его о том, что центр ему не принадлежит. Теперь судебный исполнитель отказывается вернуть мне вещь. Что можно сделать в таком случае?»

Ответ: Судебный исполнитель не обязан проверять, кому на самом деле принадлежит та или иная вещь, и в данном случае он не сделал ничего противозаконного. Напоминание (Erinnerung) в Amtsgericht ничего не даст. Единственная возможность, которая существует в данном случае, это подать владельцу музыкального центра жалобу против кредитора Drittwiderspruchsklage (§ 771 Abs.1 ZPO). Если музыкальный центр стоит не больше 5.000 евро, то подавать жалобу нужно в Amtsgericht, если вещь более дорогая, то жалоба подается в Земельный суд. В этом случае нужно доказать, что вещь действительно принадлежит истцу.

Вопрос: «Отвечает ли один супруг по долгам другого супруга?»

Ответ: Как правило, один супруг не должен отвечать по долгам другого супруга. Если только между этими супругами нет какого-нибудь договора, где бы находилось условие, что один супруг отвечает по долгам другого супруга.

Вопрос: «По причине банкротства моего работодателя я совершенно неожиданно остался без работы. Пособия по безработице мне не хватает на то, чтобы оплачивать кредит, взятый мною на строительство дома. Имею ли я право требовать у банка разрешения на отсрочку платежа?»

Ответ: Потеря работы, не важно по собственной вине или по вине третьих лиц, никак не должна влиять на выплату кредита. Не исключено, что банк может пойти на уступку своим должникам, поскольку он не заинтересован в том, чтобы взыскивать долги со своих клиентов, но требовать от банка разрешения отсрочить платеж должник не имеет права.

Вопрос: «В каком случае должник обязан сделать клятвенное заверение о своем материальном положении?»

Ответ: Должник по заявлению кредитора должен дать клятвенное заверение о своем материальном положении в том случае: - если конфискация не привела к удовлетворению всех кредиторов, - кредитор подозревает, что у должника еще имеется имущество, которым можно покрыть оставшиеся долги, - должник уклоняется от проведения обыска в его доме или, - судебный исполнитель дважды не застал должника дома, хотя должник был извещен о предстоящей описи его имущества. Это условие не действует, если должник извинился и сообщил о причинах своего отсутствия.

Вопрос: «У меня нет желания остаток своей жизни довольствоваться той частью своей зарплаты, которая мне останется за вычетом суммы на уплату моих долгов в результате принудительного исполнения решения. Есть ли какая-то иная возможность расплатиться с долгами?»

Ответ: Вот уже в течение нескольких лет существует так называемый Verbraucherinsolvenzverfahren – конкурсный процесс для частных лиц, это своего рода упрощенное конкурсное производство для должников, которые являются частными предпринимателями. Целью данного производства является: с одной стороны рассчитаться с кредиторами, с другой стороны – открыть должнику новые возможности для новых начинаний. В процессе расплаты с долгами по истечении шестилетнего срока, в течение которого должник исправно выплачивал свои кредиты, оставшиеся долги ему могут быть отпущены.

Вопрос: «Как протекает конкурсное производство и как добиться прощения оставшихся долгов?»

Ответ: Три пути последовательно один за другим могут привести к освобождению от долгов. Первый путь. Должник может попытаться достигнуть договоренности со своими кредиторами вне суда. Для этого ему нужно заручиться поддержкой хорошего адвоката или Schuldenberater'a. Разработать специальную программу экономии и погашения долгов, рассчитанную на несколько лет. Эта программа должна содержать в себе четкие сведения о том, какими частями, как часто будет погашаться тот или иной долг, откуда на это можно будет брать средства. Второй путь можно избрать, если первый не привел к успешному результату. Нужно будет обратиться в Insolvenzgericht по месту жительства с заявлением о проведении конкурсного производства. К заявлению нужно приложить список всех кредиторов, а также информацию о том, какую сумму долга предполагается им возвратить (план). Если все кредиторы или, по крайней мере, большая их часть согласятся с этим планом, то должник начнет с ними расплачиваться. Если кредиторов такой план не устраивает, то должнику остается третий путь - упрощенное конкурсное производство. Судом назначается конкурсный управляющий, который оценивает стоимость имущества должника и распределяет его между кредиторами в зависимости от размера кредита каждого из них. Многие кредиторы сразу могут отказываться от своих требований. Выплачивать свои долги человек должен будет в течение так называемого Wohlverhaltensperiode. Это период, в течение которого за должником и за тем, как он погашает долги, ведется наблюдение. Если все будет в порядке и должник будет исправно погашать свои кредиты, то оставшиеся долги ему могут простить.

Вопрос: «Где искать помощь, если человек не может самостоятельно справиться со своими долгами?»

Ответ: В первую очередь нужно обратиться в Schuldenberatungsstelle. Хорошими помощниками могут быть также и адвокаты, нотариусы и налоговые советники.


0
 
 
 
 
Наши контакты:
Мы ждем Ваши обращения и письма по адресу:
Центральный офис канцелярии

Strahlenbergerstr. 105
Offenbach am Main, 63067,
Tel.: +49 (69) 29 80 15 80
                             308 53 136
Fax: +49 (69) 29 80 15 829

E-mail: info@advokat-kanzlei.de

In Kooperation mit:

Deutschland
Steuerberater Klaus D. Langbein, Butzbach
RA Mattias Becker, Dietzenbach
RA Andreas Kremer
RA DR. Stefan Schminck,
Frankfurt am Main
RA Stefan Rieger,
Frankfurt am Main,
Fachanwalt für Insolvenzrecht
und Fachanwalt für Strafrecht
RA Peter Wolf, Berlin
Fachanwalt für Steuerrecht

Frankreich
Advocat Bernard Dessaix, Paris
Advocat Igor Kharchenko, Paris

England
Law Firm Limited ATTN;
Mr. Oleg Degtyarew, London

Russland
Advocat Dr. Alexander
Tarakanov, Moskau
Advocat Dmitrij Sergeev, Moskau
Advocat DR Jurij Novolotskij, St. Petersburg
Advocat Tatjana Timofeeva,
St. Petersburg

Ukraine
Advocat Dr. Olexandra
Janovska, Kiew
Notar Nadezhda Shchur, Kiev
Advocat Galina Hempel, Krim
Advocat Jurij Hempel, Krim

Tschechien
Prävnik Prof. Dr.
Alexander J. Belohlavek, Prag

Ungarn
Ügyved Dr. Eva Auer, Budapest

Israel
Orechdin Eli Gervits, Tel Aviv

V.R. China
Lüshi Richard Xiaochun Yang,
Peking
Lüshi Ren Yi Ling, Peking

In Kooperation mit:

Rechtskundige
für russisches Recht
Oxana Gorev-Drozd,
Frankfurt am Main

* Rechtsbeistand,
Advokat Russische Föderation,
Zugelassen RAK St. Peterburg


Termine по предварительной договоренности.
 
Информация
Немецко-Русская коллегия юристов

Немецко-Русская коллегия юристов. Членство в Немецко-русской Коллегии юристов

Членство в Немецко-русской Коллегии юристов

Эммиграция из Украины в Германию

Поздние переселенцы. Получение статуса позднего переселенца. Еврейская эмиграция в Германию

Получение высшего образования в Германи

Адвокатские и юридические услуги в Германии

Multilex Consulting GmbH

 
 
Главная  Консультация  Партнеры  Impressum  Как нас найти  Полезные ссылки  Контакт    Все права защищены - © 2009-2014