Обратный звонок RedConnect
Лучший адвокат в Германии. Адвокат во Франкфурте. Русские адвокаты в Германии. Адвокаты в Германии. Русскоговорящий адвокат в Германии. Главная страница
  DEUTSCH     КОНСУЛЬТАЦИЯ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ КОНТАКТ ВАКАНСИИ  
 
 
Срочная консультация
090-01 50 50 52**

** (1,86 €/Min. Festnetz, ggf. Mobilfunk abweichend)
 
Связь по скайпу или WhatsApp
Skype Meв„ў!
Срочная оплата Skype-консультации (59,50 Euro)

Срочная оплата Skype-консультации (59,50 Euro)
Оплату также можно перечислить на следующие реквизиты:
Multilex Consulting GmbH
IBAN: DE54 5065 2124 0026 1411 35
BIC (SWIFT): HELADEF1SLS
Sparkasse Langen-Seligenstadt
 
facebook Русский адвокат в Германии. Русский адвокат во Франкфурте. Русскоязычный адвокат в Германии instagram Русский адвокат семейное право в Германии. Русский адвокат дорожное право в Германии. Русский адвокат права беженцев в Германии OK.RU Odnoklassniki Одноклассники Русский адвокат во Франкфурте на Майн, русскоязычный адвокат Развод. Семейное право vkontakte Русский адвокат поздние переселенцы, русский адвокат права иностранцев в Германии, руссский адвокат права жены в Германии google Русский адвокат проблемы с работодателем, russischer Rechtsanwalt Frankfurt Offenbach, russische Rechtsanwalt in Deutschland
youtube Русский адвокат во Франкфурте на Майн. Развод. Семейное право Telegram kanal. Русский адвокат во Франкфурте на Майн. Развод. Семейное право. Русский адвокат, Украинский адвокат, Признание иностранного образования в Германии, Возможность нахождения в Германии

Deutsch-Russisches Juristenkollegium e.V.
Членство в Deutsch-Russisches Juristenkollegium e.V.

 
Steuerberater
Налоговые консультации в Германии на русском языке

 
Ключевые теги
Еврейская эмиграция стала легче, Поздние переселенцы, Получение статуса позднего переселенца, Подтверждение наличия немецкого гражданства, Получение немецкого гражданства, Репатриация этнических немецев из стран бывшего СССР , COVID, COVID-19, Адвокат в Германии бесплатно, адвокат во Франкфурте, Адвокат по делам поздних переселенцев, Адвокаты в Германии онлайн, Бесплатная консультация юриста по телефону в Германии, Вид на жительство в Германии, ВНЖ в Германии, Возврат долгов в Германии, Воссоединение с мамой Германия, Воссоединение семьи, Воссоединение семьи в Германии, Воссоединение семьи в Германии с родителями, Еврейская эмиграция в Германию, Жалоба на врачей, Жалобы на врачей в Германии, Как вернуть долги Германия, обращение к адвокату, Переселенцы в Германии, Поздние переселенцы, Получение статуса позднего переселенца, Раздел имущества супругов, Русский адвокат, русский адвокат в Германии, русский адвокат во Франкфурте, Русский адвокат консультация по телефону, Русскоговорящий адвокат в Германии, Русскоязычные адвокаты в Германии, русскоязычный адвокат, русскоязычный адвокат в Германии, Русскоязычный адвокат во Франкфурте, Русскоязычный адвокат Франкфурт, Семейное право, Украинский адвокат в Германии, Украинский адвокат в Германии, Украинской адвокат во Франкфурте, Финансовая помощь государства, Эпидемия коронавируса

Показать все теги

 
Экономика и право
Газета «Экономика и Право» является одним из проектов Немецко-русской коллегии юристов в Германии, направленный на содействие нашим соотечественникам в решении возникающих проблем на новой Родине, чтобы люди имели возможность быстро и безболезненно интегрироваться в стране, найти применение своим знаниям и навыкам.
Газета "Экономика и право"



Архив газеты
 
Институт Государственного Администрирования
Получение высшего заочного образования для русскоязычного населения Германии

 
Юридические услуги
Бизнес в Германии
Вид на жительство
Недвижимость
Иммиграция
Семейное право
Банковское и налоговое право
Судебное право
Банкротство
Европейский суд
Уголовное право

 


Share |

 
 
KANZLEI. Все вопросы интеграции и проживания русскоязычного населения в Германии. Эмиграция в Германию. Адвокат в Германии, адвокаты в Германии. Русский адвокат во Франкфурте. Русскоговорящий адвокат в Германии » Право на труд и защита от незаконных увольнений в Германии

Задать вопрос адвокату. Назначить Termin. Termin vereinbaren
Просим учесть, что законодательство может изменяться. Обращайте внимание на более свежие статьи и на их актуальность.
Воссоединение семей. Поздние переселенцы. Переписка с немецкими архивами. Брак в Дании и получение вида на жительство. Бизнес-иммиграция. Регистрация фирм и филиалов в Германии. Получение статуса беженца, прошение убежища в Германии. Еврейская иммиграция. Новые правила приёма еврейских иммигрантов вступили в силу 21.05.2015. Для получения информации нажмите здесь.
Право на труд и защита от незаконных увольнений в Германии
Германия является одной из стран ЕС, принявших с начала войны в Украине наибольшее число беженцев, которым предосталена специальная временная защита, предусматривающая право на труд. Многие из приехавших уже приступили к трудовой деятельности или находятся в поиске работы.

Поскольку законодательство стран, гарантирующее право на труд и защиту от незаконных увольнений разное, к нам обращаются за помощью лица, которые не знакомы с основами трудового права Германии. Практика показывает многочисленные случаи использования работодателями данного факта в своих целях. Поэтому перед заключением трудового договора рекомендуем предварительно посоветоваться с юристом.

В Германии существуют следующие виды трудовых правоотношений:
- полный/неполный рабочий день (Vollzeit/Teilzeit),
- постоянная работа (Festanstellung),
- временная работа (Zeitarbeit),
- минимальная занятость (geringfügig entlohnte Beschäftigung, Minijob) и пр.

Трудовой договор может быть бессрочным (unbefristeter Arbeitsvertrag) или срочным - заключенным на ограниченный срок (befristeter Arbeitsvertrag).

Прекращение трудовых отношений (увольнение) возможно:

- по истечении срока трудового договора (Befristung),
- по инициативе работника или работодателя (Eigenkündigung, Kündigung),
- по взаимному соглашению сторон (Aufhebungsvertrag).

При срочном трудовом договоре уволиться досрочно можно только при наличии веских причин, например, тяжелого заболевания или если работодатель согласен с досрочным прекращением вашей трудовой деятельности на данном предприятии (Aufhebungsvertrag).
При расторжении бессрочного трудового договора по инициативе работника, как правило, не возникает особых проблем, если вы подаете заявление об увольнении в срок, оговоренный индивидуальным трудовым договором, и работаете до даты увольнения.
Беременные женщины должны избегать увольнения по собственному желанию и увольнения, связанного с грубыми правонарушениями. Увольнения такого рода не только приводят к временной потере медицинского и пенсионного страхования, но и лишают в дальнейшем права на пособие по материнству (Mutterschaftsgeld).
В Германии действуют единые сроки предупреждения об увольнении, обязательные как для работника, так и для работодателя. По общему правилу, предупреждение об увольнении подается за четыре недели до середины или до конца календарного месяца, если индивидуальным трудовым договором или коллективным договором не предусмотрены другие сроки.

При этом, в Германии заявление об увольнении не подлежит отзыву. А увольняясь по собственному желанию, если еще не найдена новая работа, к которой готовы приступить, возникает риск на 3 месяца потерять пособие по безработице (Sperre).
!Обращаем внимание, что законодательством установлен специальный вид защиты (Kündigungsschutzgesetz) – запрет от увольнения. Под такую защиту попадают:
- беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком (не распространяется на частных предпринимателей, домохозяек, фрилансеров и владельцев собственного бизнеса). Если увольнение было оформлено до уведомления руководства о беременности, женщина имеет право подать заявку о восстановлении на работе в течение 2 недель;
- стажеры. Уволить работника можно только после прохождения полного курса обучения и испытательного срока. Увольнение после стажировки возможно исключительно по уважительной причине. Увольнение по уважительной причине также может быть оспорено, в случае, если будет доказано, что работодатель знал о причине более чем за 10 дней до увольнения;
- временные сотрудники. Трудовые отношения оговорены в срочном трудовом договоре и увольнение в обычном порядке допускается при условии, что это прямо оговорено непосредственно в договоре. Если данное условие не предусмотрена ни трудовым, ни коллективным договором, то прервать срочный договор не может ни работодатель, ни сотрудник;
- работники с ограниченными возможностями (тяжелая форма инвалидности).

При этом действие защиты от увольнения возможно при условии, что работник выполняет свои должностные обязанности более 6 месяцев.

Несмотря на защиту, 100% гарантий от увольнения нет. Предусмотрены нормы, согласно которым работодатель имеет право отказаться от дальнейших трудовых отношений с работником по важным причинам и без предварительного уведомления.

Такими основаниями могуг быть:
- серьезное нарушение трудовых обязанностей,
- правонарушение (даже подозрение на физическое насилие со стороны работника),
- неправомерные действия по отношению к коллегам (оскорбление, сексуальное домогательство, запугивание, шантаж или мошенничество по отношению к коллегам),
- ликвидация предприятия.

Важно! Специальной защиты от увольнения во время болезни не существует. Если работодатель уволит вас по причине болезни, служба занятости не будет устанавливать блокирующий период для выплаты вам пособия по безработице. Если вы сами хотите расторгнуть трудовой договор в связи со стойким заболеванием, вы можете сделать это в любое время в течение оговоренных в договоре сроков уведомления.
При увольнении по производственным причинам часто работодателем предлагается работнику компенсация (Abfindung), при этом работник отказывается от претензий и судебных разборок и получает половину месячной зарплаты за каждый год пребывания в компании. Это приводит к отказу в выплате пособия на первые три месяца пребывания в статусе безработного. Поэтому сразу не рекомендуем соглашаться, а получить предварительную консультацию.
Если работник считает свое увольнение необоснованным и незаконным, он имеет право обратиться в совет предприятия (Betriebsrat) для достижения соглашения с работодателем. Срок подачи заявления – 1 неделя после увольнения. Заявление подается в письменной форме с указанием позиции и возражений работника.
Также можно обратиться компетентный трудовой суд (Arbeitsgericht). Работник должен подать иск в в течение трех недель после получения уведомления об увольнении. В случае же, если данный срок был пропущен, то возможно его продлить, доказав, что несмотря на все необходимые меры, он не мог своевременно предъявить иск.

Поскольку каждая ситуация по незаконному увольнению работника уникальна, признать увольнение незаконным в судебном порядке можно либо доказав факт отсутствия какого- либо обстоятельства, на который ссылается работодатель, либо доказав нарушение работодателем процедуры увольнения.

Как показывает практика, в любой ситуации возникновения спорных вопросов с работодателем, включая увольнение, без опытного юриста не обойтись. Наша канцелярия, имеющая более 25-летний опыт работы в Германии, предлагает первоначальную консультацию и, при необходимости, сопровождение споров. Для находящихся под спецзащитой государства действуют специальные условия.

Др.юр.Олег Горев, LLM, +49 172 610 9656 (WhatsApp, Viber)
 
 
Воссоединение семьи


Развод в Германии. Развод в Германии для иностранцев
 
Наши контакты:
Oleg Gorev, LL.M
Doktor der Rechtswissenschaften,
Oberste Attestationskommission, Moskau


Мы ждем Ваши обращения и письма по адресу:
Центральный офис канцелярии

Strahlenbergerstr. 105
Offenbach am Main, 63067,
Tel.: +49 (69) 29 80 15 80
                             308 53 136
Fax: +49 (69) 29 80 15 89

E-mail: info@advokat-kanzlei.de

Канцелярия
плодотворно сотрудничает с:


Deutschland
RA Nikolai Kaminski, Offenburg
RA Gabriele Koch, Heilbronn
Andreas Press - Steuerberater
Наталья Сомик, LL.M.
RA Vadim Rubinstein, Berlin

Frankreich
Advocat Bernard Dessaix, Paris
Advocat Igor Kharchenko, Paris

England
Law Firm Limited ATTN;
Mr. Oleg Degtyarew, London

Russland
Advocat Dr. Alexander
Tarakanov, Moskau
Advocat Dmitrij Sergeev, Moskau
Advocat DR Jurij Novolotskij, St. Petersburg
Advocat Tatjana Timofeeva,
St. Petersburg

Ukraine
Advocat Dr. Olexandra
Janovska, Kiew
Notar Nadezhda Shchur, Kiev
Advocat Galina Hempel, Krim
Advocat Jurij Hempel, Krim

Tschechien
Prävnik Prof. Dr.
Alexander J. Belohlavek, Prag

Ungarn
Ügyved Dr. Eva Auer, Budapest

Israel
Orechdin Eli Gervits, Tel Aviv

V.R. China
Lüshi Richard Xiaochun Yang,
Peking
Lüshi Ren Yi Ling, Peking

Termine по предварительной договоренности.
 
Популярные разделы
Нам 25 лет

Отзывы наших клиентов
 
Ключевые теги
Лучший адвокат Германии, Русские адвокаты в Германии, Разделельное проживание супругов в Германии, Развод в Германии, Семейное право, Поздние переселенцы, Русский адвокат во Франкфурте на Майн
 
Информация
Немецко-Русская коллегия юристов

Немецко-Русская коллегия юристов. Членство в Немецко-русской Коллегии юристов

Членство в Немецко-русской Коллегии юристов

Эммиграция из Украины в Германию (на украинском языке)

Эммиграция из Украины в Германию

Фирма Multilex. Юридические услуги. Эммиграционные вопросы.

Поздние переселенцы. Получение статуса позднего переселенца. Еврейская эмиграция в Германию

Получение высшего образования в Германи

 
 
Главная  Консультация  Партнеры  Impressum  Datenschutzerklärung  Как нас найти  Полезные ссылки  Контакт    Все права защищены - © 2009-2022

Русские, русскоязычные адвокаты во Франкфурте, Мюнхене, Берлине, Кёльне, Нюрнберге, Штуттгарте, Дюссельдорфе, Дортмунде, Эссене, Лейпциге, Бремене, Дрездене, Ерфурте, Гановере

Русский адвокат во Франкфурте. Русскоязычный адвокат во Франкфурте. Украинский адвокат в Германии. Румынский, молдавский адвокат в Германии. Белорусский адвокат в Германии

Русскоязычный адвокат в Европе, Воссоединение Семьи в Германии, Familienzusammenfuehrung. Проверенный адвокат Германии. Процессы любой сложности