К нам обратился гражданин Молдовы, который долгое время проживал в Одессе вместе со своей партнёршей — гражданкой Украины. С началом войны его партнёрша была вынуждена покинуть страну и получила в Германии временную защиту по § 24 AufenthG. Она обосновалась в Берлине, стабилизировала свою ситуацию, устроилась на работу. Через год пара приняла решение узаконить отношения.

Программа еврейской иммиграции в Германию существует с 1991 года и до сих пор работает. Да, с годами требования ужесточились: Германия акцентирует внимание на интеграционном потенциале заявителя, знании языка, возрасте, профессиональных навыках и наличии еврейской идентичности. Но это не повод сдаваться заранее. Необходимо отметить, что правила приема еврейских иммигрантов в некоторых случаях смягчаются. Это касается в особенности заявителей из Украины.

Временный вид на жительство, предоставленный для трудовой деятельности в одной из стран Европейского Союза даёт право только на работу в пределах, выдавшего его государства. Например, трудовая деятельность в Германии по трудовой визе выданной Польшей, является нарушением немецкого законодательства о правовом статусе иностранцев, которое может повлечь в том числе и уголовно преследование. То есть, если вы получите польскую рабочую визу, а работать собираетесь не в Польше, то это будет нарушением законодательства. По польской рабочей визе, можно посетить другие страны ЕС, но такая виза не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Евросоюза. Польское законодательство не дает возможности трудоустроиться в Германии по рабочей визе Польши. То есть, открыв польскую рабочую визу, следует работать в Польше.

Интервью с начальником отдела по иностранному праву, дипломированным юристом Тоака Вадимом Валентиновичем